(相关资料图)

三个聚焦，让创业更“顺心”。聚焦就业培训。实施创业培训“赋能提质”行动，落实“1133”服务标准，即面向毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、推介3个就业岗位和3个培训专业四项服务，助力毕业生找到满意的工作。目前，开展培训的专业有20余种，共结业450个班期，完成就业培训5513人，补贴3300人，补贴金额360万元。聚焦创业孵化。积极发掘高校大学生创业典型，共收集录入湖北智慧就业系统返乡创业数据505人，向襄阳申报2023年大学生创业孵化示范基地2个，包含枣阳市汉文化产业园、枣阳市双创园，经襄阳市就业局评审小组现场评审，已被认定为2023年襄阳市大学生创业孵化示范基地。聚焦资金扶持。实施“一窗通办”，通过精简申请资料、缩短工作周期、拓宽增信渠道、增加发放网点，加大创业担保贷款和一次性创业补贴政策发放力度，大力扶持毕业生创业。截至目前，共发放创业担保贷款5.3亿元。

多措并举，让就业更“省心”。开展“空岗调查”统计工作。围绕“保用工、促就业”工作主线，职能部门联合开展市内企业空岗统计工作，收集市内企业120余家普工、技工等工作岗位1.5万余个，科学分析用工单位及求职人员的需求，为用人单位和毕业生搭建供求信息平台。开展“线上求职”就业服务。依托“枣阳零工之家”微信小程序，引导用工方和求职者进入线上零工市场，实行微信小程序实名制，保障网上零工驿站安全性。目前，“零工之家”微信小程序注册人数达5万多人，高校毕业生实现用指尖“找工作”。开展“智汇帝乡”招聘活动。以“春风送真情、援助暖民心”为主题，抢抓大学生实习季、毕业季、就业季等有利时机，组织50余家用人单位前往武汉大学等高校开展毕业生专场招聘会、“直通车”进校园招聘等18场招聘活动，为毕业生就业“铺路搭桥”。

精准施策，让帮扶更“暖心”。“多方位”就业政策激励。出台“1+4”高校毕业生留枣激励政策，建立奖励扶助机制，制定《枣阳市人才分类参考目录》，面向来枣就业的大学生，坚持货币补贴与实物安置相结合的方式，通过建立生活补贴、租房补贴，搭建“青年人才驿站”“人才之家”等17条举措，实现招贤纳才良性循环，为人才提供全要素、全周期、全方位的服务，贯穿人才“引、育、留、用、评”全链条。目前，共完成70名高校毕业生生活补贴申报工作，申报金额63.15万元。“多渠道”就业政策宣传。组织相关部门对惠企政策进行梳理，编写就业创业宣传资料，制作《政策汇编》，通过利用网站、微信公众号、公共招聘网、零工市场等多种渠道广泛发布推送就业创业政策，提高政策知晓度。今年共发放惠企政策10000余本，微信公众平台推送就业招聘信息20余次，单篇浏览量高达10000人次，累计发布灵活就业岗位6535个，提供就业帮扶5936人次。“多主体”就业基地打造。采取政府引导、市场运作的方式，完善高校毕业生就业见习管理措施，为毕业两年内高校毕业生提供见习岗位，为见习单位发放见习补贴。今年以来，共为7家见习基地申报200多名见习人员，申报金额达99.3万元。（供稿：湖北省枣阳市委组织部 刘俊）